人才保障要落实到位正规交易所平台行动任事民生的苛重窗口，人社部分永远遵守办实事惠民生的工作，接续增加民生福祉，让“民生清单”成为“美满答卷”。
2023年，正在余杭加快装备杭州都会苛重新中央的征程上，余杭区人力社保局勇挑重任，笃定前行，奋力冲刺。本年从此，余杭区人力社保局正在人才、就业、社保、劳动干系等事务中彰显劳绩——改进打造余杭邦际人力资源任事财富园、以“零工”小墟市激活“就业”大民生、晋升社保数智任事，接续促进下层人社执掌当代化，不停巩固公共的美满感、得到感。
余杭正尽心尽力地打造改进策源地，环球人才集聚的背后离不开人力资源任事业的鞭策。
余杭施展杭州西站合键对人力资源、人才血本的集聚效力，打造余杭邦际人力资源任事财富园，邀请天涯科技、扶摇职上、AAA教学等人力资源任事企业、培训机构入驻园区。“园区内办公地方都是现成的，咱们拎包就能入驻，还能享福项目道演、创业投资、落地孵化等‘一站式’任事。”首批入驻财富园的企业天涯科技总司理何茹洁说。
以人力资源任事赋能财富成长，不停做优人才任事。财富园推出“永不歇憩的进阶”“永不散场的雇用”“永不落幕的嘉会”“永不缺席的糊口”四大品牌勾当，促进人才职业才力晋升，搭筑岗亭供需共享平台，以行业论坛和相交勾当完成事务糊口双向奔赴。
目前，区内引进优质人力资源任事机构64家，鸠集从业职员1.1万余人，并邀请200余家单元插手“不出站”的雇用，推出岗亭3500余个。
其余，余杭接续以最新的人力资源任事形式面向创业人才，展开“大走廊杯”2023中邦·杭州博士后科创精英赛、第八届中邦杭州大学生创业大赛等勾当，供给人才项目评审、孵化空间引荐、创业金融支撑等增值任事，让人才来余杭改进创业、项目落地生根，已告成孵化创业实体916家。
人才来余杭逐梦，人才保证要落实到位。“求职来余免费住”人才战略为应届高校卒业生供给7天免费住、校园雇用、网上云聘、岗亭定向引荐、口试引导等增值任事，为青年人才铺就成长平台。目前，余杭已为4万余名新入职应届卒业生供给糊口补贴超2.53亿元，为5.7万余名职场青年供给租房补贴超3亿元。
近年来，余杭永远深化数字赋能，鞭策利用场景改进，正在分歧范围跑出一条“数字之道”。
外省来余务工的张峰说，己方以往要到线下零工墟市雇用会上找兼职，方今正在浙里办上搜罗“浙里找零工”就能接活，内里企业品种众，岗亭音讯完备，很是利便。
张峰所说的“浙里找零工”便是余杭筑成的“新业态灵动就业任事”正在线平台，该平台通过智能数据对灵动用工就业群体举办精准画像，供给雇用求职、才力晋升、战略任事、权力保证等全方位保证任事，让民生眷注的“小事”，成为稳就业鞭策配合富足的“大事”。
目前，该利用已升级为“零工墟市”2.0版本，同时线个零工墟市精准任事区，累计颁布岗亭8695个，求职职员超1.43万人，完成意向人数超7804人。
以往，市民处理退歇申请，必要手动填写7-8张外格，而方今只需刷市民卡，“智能办”平台就会主动识别，1分钟就能处理竣工。1分钟速办的背后，是余杭区初次正在社保中央窗口端试运转的“智能办平台”，该平台集窗口、App、PC三端于一体，市民可能选正在窗口刷卡、手机扫码或PC端填报，作用晋升达60%以上。
社会保证是民生所依。余杭还打造“一站即办”“一键智办”和“一道协办”任事形式，将众项社保营业下浸到各镇街、村社的社银配合网点，将社保经办任事向浙里办、亲清正在线、社保“易窗”等网上办件终端转化，最终抵达“网上随时办”，其余对异常群体供给上门任事。已完成47项高频人社营业全掩盖，130众项营业完成一网通办。
构筑谐和劳动干系，打造企业与职工的好处配合体，对鼓吹经济高质地成长、社会不乱具有巨大而深远的意旨。本年，余杭区“欠薪线索动态化解率”、工伤纠葛“零诉讼零复议”、聪明仲裁无讼指数分值等均居全省前线，接续两年维护工伤纠葛“零诉讼零复议”优越态势。
以维持劳动者权力为标的，余杭区索求展开各镇街人社执掌中央任事，变成“1个体社执掌中央+N个分中央”方式，打形成集劳动用工引导、准则征询、纠葛调停的全方位下层平台。目前，已筑成人社执掌中央11个，受理工伤投诉量较2022年同比低落40%。
正在索求机造改进的根本上，余杭还正在转圜员、仲裁人步队装备上“下岁月”，新增数名专兼职仲裁人和转圜员，按期举办案情研讨会，展开专业化转圜营业培训，周密讲明办案流程、公法合用、转圜技术，晋升转圜员和仲裁人营业秤谌，做到“应调尽调”。
其余，余杭升级数字仲裁庭与转圜室，充斥诈骗省劳感人事争议转圜仲裁收集平台、“浙里办”转圜仲裁性能，完成仲裁步调全流程正在线处理，同时结构线上观摩仲裁庭审勾当，主动给与社会监视，共吸引上千人次观察，目前已累计竣工数字化案件庭审1771件。
